Grave error en el IMSS reduce las pensiones de millones de trabajadores

Millones de trabajadores en México enfrentan una reducción drástica en sus montos de jubilación por descuidar el salario base de cotización durante sus últimos años laborales. Este fallo administrativo afecta tanto a quienes pertenecen a la Ley 73 como a la Ley 97, impactando la economía familiar a largo plazo.

El peso del salario sobre las semanas cotizadas

A pesar de acumular décadas de servicio, muchos empleados llegan al retiro con una expectativa económica que no coincide con la realidad. El error más común es asumir que las semanas cotizadas son el único factor determinante, cuando el promedio salarial de los últimos años es el que define el monto final.

Aceptar empleos con un sueldo menor o acordar con el patrón un registro salarial bajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la etapa final de la vida laboral es una decisión costosa. Esta falta de supervisión en el historial laboral suele derivar en:

• Semanas cotizadas incompletas por periodos no reportados.
• Salarios registrados sustancialmente menores a los ingresos reales recibidos.
• Periodos laborales que no son reconocidos por el sistema al momento del trámite.

Diferencias críticas entre Ley 73 y Ley 97

El impacto del error varía según el régimen del trabajador. Quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 (Ley 73) dependen directamente del promedio salarial de sus últimos cinco años. Una reducción de ingreso en este periodo garantiza una pensión baja de forma permanente.

Para quienes cotizan bajo la Ley 97, la pensión depende del saldo en su Afore, los rendimientos generados y las comisiones. En ambos esquemas, la falta de planeación y la desinformación sobre el estado de la cuenta individual resultan en una pérdida de poder adquisitivo durante la vejez.

La solución para evitar este escenario requiere que el trabajador verifique periódicamente su historial laboral y asegure que su salario registrado sea el correcto. No actuar a tiempo puede representar una pérdida de miles de pesos mensuales que no se podrán recuperar una vez emitido el dictamen de pensión.

¿Has verificado recientemente si tu salario registrado ante el IMSS coincide con lo que recibes actualmente?